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在深度老龄社会时期，法定Beqr老金的替代率不再增长，发Attw国家开始大力发展职业企业gAF1金，美国则开始整合碎片的L40g人养老金，英国建立了国家aBWa人养老金登记局和运行机制BjJ2在超级老龄社会阶段，大部tFE9发达国家法定养老金的替代1svk降至工资的40%左右，由于企业压缩成本，待遇确定（definedbenefit，DB）计划和年金理事会逐渐淡出，市场运行的缴费确Gfmq型（definedcontribution，DC）计划及其个人养老储蓄强势发SyR6。